Executive Search
Yrityksen ylimmän ja keskijohdon henkilöt muodostavat ” avainhenkilöresurssin “, joka vastaa liiketoiminnan johtamisesta. Liiketoiminnan tarpeiden muuntuessa myös tähän ryhmään kuuluvien henkilöiden kompetenssivaatimukset muuntuvat dynaamisesti.
Aina nykyiset henkilöt eivät enää täytä uusiutuneita kompetenssivaatimuksia ja silloin tarvitaan uusia osaajia yrityksen ulkopuolelta paikkamaan osaamisvajetta. Headhuntingin eli suorahaun avulla voidaan osaamisvaje kompensoida.
